<ruby id="rcrrp"></ruby>
  • <samp id="rcrrp"></samp>
    <big id="rcrrp"></big>
    1. <table id="rcrrp"><acronym id="rcrrp"><bdo id="rcrrp"></bdo></acronym></table>

    2. <table id="rcrrp"><acronym id="rcrrp"></acronym></table>

      首頁>政府信息公開>部門信息公開目錄>西夏區人民政府辦公室>法定主動公開內容>政策法規

      索 引 號 11640103010093749A/2023-00189 文號
      發布日期 2023-10-23 公開時限 長期公開
      所屬分類 政策法規 效力狀態 有效
      責任部門 來源:新消息報 公開方式 主動公開

      寧夏出臺辦法推行中小學教師競聘上崗 可跨學區、跨學校競聘,推動優質資源均衡配置

      發布日期: 2023-10-23

      【打印正文】

      字號: [小][大]

      本報訊?。ㄓ浾摺∨崞G)10月20日,自治區人社廳發布消息,為深化中小學人事制度改革,建設高素質專業化新型教職工隊伍,自治區人社廳、教育廳印發《寧夏中小學崗位設置和聘用管理實施辦法》,優化完善相關政策措施,進一步拓寬中小學教師職業發展通道,激發中小學教師干事創業活力。

      據介紹,新辦法遵循中小學教師成長規律和職業特點,創新崗位管理政策措施,拓寬職業發展通道,優化調整高中、初中、小學、幼兒園專業技術崗位結構比例。正高級教師崗位數量控制在全區中小學教師崗位總量5‰以內,提高各學段副高級崗位比例,穩定中級崗位比例,放活初級崗位比例。市、縣(區)教育行政部門可按照“縣管校聘”改革要求,綜合考慮區域、城鄉、校際、人員結構、班額、生源等因素,統籌設置區域內各學段、不同類型學校專業技術崗位數量,實現崗位資源動態管理,全面提高崗位使用效能。

      此外,將推行激發活力的崗位競聘機制。建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的動態崗位聘用機制,中小學出現新設崗位、空缺崗位可采取競聘上崗的方式進行。市、縣(區)教育行政部門可在統籌設置的空缺崗位職數范圍內,組織同一區域內中小學教師跨學區、跨學校競聘,引導教師資源在校際、城鄉之間有序流動,推動優質教師資源均衡配置。規定崗位內部等級最低聘用年限,工作業績突出的可按規定適當縮短聘用年限,杜絕聘期不規范問題,促進中小學教師立足崗位安心從教,全面激發中小學教師干事創業活力。

      掃一掃 手機瀏覽

      国产精品理论片在线播放,国内视频无码精品在线播放,97久久精品超碰,亚洲av片不卡无码久久蜜芽
      <ruby id="rcrrp"></ruby>
    3. <samp id="rcrrp"></samp>
      <big id="rcrrp"></big>
      1. <table id="rcrrp"><acronym id="rcrrp"><bdo id="rcrrp"></bdo></acronym></table>

      2. <table id="rcrrp"><acronym id="rcrrp"></acronym></table>